Взыскание зарплаты и восстановление на работе/защита трудовых прав через Суд

Взыскание зарплаты и восстановление на работе

защита трудовых прав через Суд

Вернём незаконно удержанные деньги, добьёмся справедливости и восстановим на работе. Работодатель не платит, уволил «по статье» или заставил написать заявление «по собственному» — мы решим проблему.

Судебный процесс в среднем занимает от 1,5 до 4 месяцев!

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Первичная консультация

Бесплатно

Полное сопровождение в судах Москвы

от 50 000 руб.

Подготовка искового заявления / жалобы

от 5 000 руб.

Первичная консультация

Бесплатно

Полное сопровождение в судах Москвы

от 50 000 руб.

Каждая последующая консультация

3 000 руб.

Консультации клиента по ведению дела в суде

5 000 руб.

3 консультации

Подготовка искового заявления

от 5 000 руб.

Кому мы помогаем?

Невыплаты, конвертная зарплата и нарушения трудовых прав

У кого проблемы с зарплатой

Взыщем начисленную, но невыплаченную зарплату
Взыщем зарплату в конверте
Получим компенсацию за задержку выплат (проценты)
Взыщем средний заработок за время вынужденного прогула

Незаконные взыскания, испорченная запись в трудовой, моральный вред

У кого споры с работодателем:

Взыщем компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав
Оспорим незаконные дисциплинарные взыскания (выговоры, замечания)
Добьёмся изменения формулировки увольнения в трудовой книжке

Незаконное увольнение, давление и нарушения процедуры

Кого незаконно уволили:

Восстановим на работе после увольнения «по статье» (за прогул)
Признаем увольнение незаконным, если заставили написать «по собственному желанию»
Отменим приказ об увольнении, если нарушена процедура (не взяли объяснительную, не предложили другую должность)
Защитим при увольнении в период беременности, отпуска или больничного

Бывший работник:

Уже уволился, но расчёт так и не получил, либо запись в трудовой книжке несправедливо «испорчена».

Работник, уволенный незаконно:

Увольнение по надуманным основаниям, под давлением или с грубыми нарушениями процедуры.

Работодатель создаёт условия, чтобы вынудить уволиться «по собственному желанию».

Работник, находящийся под угрозой увольнения:

Работодатель задерживает выплаты, платит «в конверте» или уволил без расчёта.

Работник, которому не платят зарплату:

СВЯЗАТЬСЯ С ВАМИ

Кто чаще всего обращается в суд?

Почему стоит доверить ваше дело нам!

Дело ведёт один дипломированный юрист со специализацией именно на трудовых спорах.

Личное ведение

Фиксированная стоимость в договоре, которая не меняется в процессе работы. Возможна рассрочка.

Прозрачность

Мы можем подать иск в суд в течение 1–2 дней после предоставления документов. По трудовым спорам госпошлину платить не нужно.

Скорость

Мы с одинаковой ответственностью относимся к делам разной сложности.

Индивидуальный подход к каждому делу

Какие сложности возникают

при самостоятельном ведении дела?

1

2

3

4

5

Если работодатель заставил написать заявление «по собственному желанию», это нужно доказать. Суды тщательно исследуют обстоятельства, и без профессиональной помощи добиться восстановления сложно.

Разница между «по собственному» и принуждением

Суды требуют не просто заявить о нарушении, а предоставить чёткие доказательства.

Бремя доказывания

По зарплате — 1 год со дня, когда должны были выплатить. По увольнению — 1 месяц со дня вручения трудовой книжки или приказа. Пропуск срока без уважительной причины ведёт к отказу в иске.

Сроки исковой давности

Многие ошибочно считают, что жалоба в Трудовую инспекцию быстро решит проблему, но в 90% случаев это не так. Люди без юридического образования пишут жалобы на эмоциях, а инспекторы из-за огромного потока информации просто отписываются формальными ответами. В итоге граждане теряют драгоценное время, пропускают срок обращения в Суд — единственный способ быстро и законно решить вопрос.

Жалоба в Трудовую инспекцию

Самостоятельные ошибки приводят к проигрышу дела или затягиванию процесса на 6–12 месяцев с апелляциями и кассациями.

Длительность

Какие документы нужны и что понадобиться?

Освобождены от уплаты госпошлины, если физическое лицо

Госпошлина

2-НДФЛ, справка о доходах

Расчётные листки и справки о зарплате

Если зарплата приходила на карту

Выписка по банковской карте

Переписка, аудиозаписи, показания свидетелей

Доказательства нарушений

Если уволили

Приказ об увольнении

Приказ о приёме на работу

Подойдет и СТД-Р

Трудовая книжка

Копия или скан

Трудовой договор

По трудовым спорам истцы (физические лица) освобождены от уплаты госпошлины. Вы ничего не платите государству при подаче иска.
Работодатель и юр лицо госпошлину - платят!

Важно

Как мы работаем?

Результат

После каждого суда информируем вас

Работа

Приступаем к судебному процессу: собираем доказательства, готовим иск, подаём в суд

Оплата

Возможна рассрочка платежа

Можем заключить договор онлайн

Договор

Анализ документов и оценка перспективы дела, сумме взыскания и шансах на восстановление

Консультация

Оставьте нам заявку - мы вам перезвоним!

Заявка

СВЯЗАТЬСЯ С ВАМИ